Wednesday, July 2, 2014

برنامج تدريبي : مهارات التخطيط الاستراتيجي والمتابعة اسطنبول – تركيا للفترة من 17 الى 21 أغسطس 2014 م

الدار العربية للتنمية الإدارية

بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية

وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

برنامج تدريبي

مهارات التخطيط الاستراتيجي والمتابعة

بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM

European Institute for Business Managers

اسطنبول – تركيا

خلال الفترة من 17الى 21أغسطس 2014 م

من منطلق الحرص على الموارد المستثمرة في القطاع العام، لزم التفكير جدياً في تطوير الأداء الاقتصادي والمؤسسي لمؤسسات القطاع العام والحكومي، خاصة وأنه من الملاحظ أن القطاع الخاص يميل إلى عدم المخاطرة في مشروعات لا توفر له أرباحاً منظورة في ظل متغيرات يصعب التكهن بتوجهاتها؛ وهذا ما يهدف إليه الملتقى من التعرف على الأنماط والممارسات الإدارية في مؤسسات القطاع العام والحكومة ومناقشة الصعوبات التي تواجهها، مناقشة المداخل والأنماط الإدارية المختلفة لتطوير إدارة وتنظيم مؤسسات القطاع العام والحكومة، التطورات الاقتصادية الديناميكية واستحقاقات ثورة المعلومات والاتصالات وتحديات السوق المفتوحة، تشخيص مظاهر وأسباب الفساد الإداري والأساليب الناجحة في مكافحتها، إدارة عملية التغيير والتطوير، وذلك من خلال محاور عدة منها: التخطيط الاستراتيجي، تقييم ومراجعة الخطط الاستراتيجية، التنظيم والإدارة، التميز في الأداء المؤسسي.

مستهدفين في ذلك: القيادات الإدارية في الوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمنظمات والشركات والمصانع وأجهزة الرقابة. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

نائب مدير التدريب

أ / سارة عبد الجواد

جوال : 00201112694608

هاتف : 0020237800693 – 0020237800583

فاكس : 0020237800573 – 0020235866323

بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Urdu_Daily_News" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to urdu_daily_news+unsubscribe@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

No comments: