| الاتحــاد العربــي لتنميــة المــوارد البشريــة وحدة البرامج التدريبية وورش العمل | |
| السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علماً أنه: بإعتمــــــاد ACACالمجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية FOR ACCREDITED CERTIFICATION فى نيفادا بالولايات المتحدة الامريكية تحت الرقمC20121222-0030 عزم على عقد البرنامج التدريبي:
أسطنبول - تركيا خلال الفترة من 20 – 24 أبريل 2014 بهدف التعرف علي أنواع الموازنات وطرق وخطوات إعدادها وتطبيقها في المؤسسات الحكومية، تطبيق المدخل السلوكي في إعداد الموازنات وتحليل إنحرافات الموازنة والتحليل الإحصائي وكيفية التعامل معه.. التنبؤ المالي والموازنة النقدية وتحليل التنبؤ حول الموجودات، إستخدام الأدوات الحديثة للتخطيط المالي- تقييم الموقف المالي وتحليل البيانات، كان انعقاد ورشة إعداد الموازنات والتخطيط المالي والتي تعرض إلى: الأساليب الحديثة للتخطيط المالي، مفهوم وأنواع الموزانات وأسس إعدادها، الجوانب الرقابية للموازنة، تحديد وتحليل الإنحرافات فى ظل مفهوم المحاسبة الشاملة، تقارير الإنحرافات. مستهدفين في ذلك : وكلاء الوزارات والقيادات الإدارية العليا ومتخذي القرار، العاملون فى الإدارات المالية والإحصاء والتخطيط، مديرو ورؤساء الأقسام فى الإدارات المالية فى الوزارات والمصالح المختلفة، المخططون الماليون والمحاسبون والمراجعون الداخليون، رؤساء أقسام الموازنة والحسابات والمراجعة، القيادات فى أجهزة الرقابه المالية ودواوين المحاسبة. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك1400 دولار أمريكي. مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،، | |
| لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال رئيس وحدة البرامج التدريبية وورش العمل أ/إيمان عبدالقــــــــادر جوال/00201090946440 هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290 فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316 Eman.uhrda.net@Gmail.com البريد الالكتروني: |
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Urdu_Daily_News" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to urdu_daily_news+unsubscribe@googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/groups/opt_out.
No comments:
Post a Comment